宜港集團團委2012年工作要點
來源：宜昌港務(wù)集團信息網(wǎng)
作者：政工部
日期：2012年02月20日 10:59
2012年集團共青團工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十七大和團的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團“創(chuàng)新經(jīng)營，深挖效能，穩(wěn)調(diào)結(jié)構(gòu)，增創(chuàng)效益”的總體方針，進一步發(fā)揮團組織的凝聚力和號召力，以紀(jì)念建團90周年為契機，加強團員意識教育，以服務(wù)青年成長成才為主線，促進青年崗位素質(zhì)提升，帶領(lǐng)廣大團員青年為集團全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)奉獻青春和力量。
一、緊抓青年思想教育，以理想信念凝聚青年
1、加強青年思想教育引導(dǎo)。積極通過座談會、報告會、主題團日、主題實踐活動等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、團的十六大精神以及集團“創(chuàng)新經(jīng)營，深挖效能，穩(wěn)調(diào)結(jié)構(gòu)，增創(chuàng)效益”的總體方針，培養(yǎng)團員青年“承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，積極進取，有所作為”的精神。加強企業(yè)形勢教育，引導(dǎo)團員青年深刻了解企業(yè)深化改革、加快發(fā)展可能遇到的不利因素，把思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的軌道上，變壓力為動力，明確方向強責(zé)任、立足崗位勇爭先，踴躍投身到集團改革發(fā)展實踐中來。以企業(yè)文化思想凝聚團員青年，按照集團企業(yè)文化建設(shè)綱要（2011-2015年）的要求，引導(dǎo)團員青年深入?yún)⑴c實施“宜港文化”建設(shè)，繼承和發(fā)揚企業(yè)文化所倡導(dǎo)的價值取向和信念信仰，爭當(dāng)企業(yè)文化的推進者和踐行者。動員團員青年參加問卷和座談會等企業(yè)文化調(diào)查活動，提煉對“宜港文化”的感言和相關(guān)事例，充分發(fā)揮主力軍作用。
2、以建團90周年為契機，開展主題教育活動。今年，是中國共產(chǎn)主義青年團將迎來成立90周年的日子，一方面，集團團委將按照上級團組織要求開展建團90周年迎慶活動。另一方面，各級團組織要采用座談會、主題團日、培訓(xùn)、觀看相關(guān)影片等形式，認真帶領(lǐng)團員青年回顧跟著黨奮斗的光榮歷程，深入總結(jié)共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊扣行業(yè)特色和青年特點，強化團員的大局意識、組織意識和先進意識，堅持正確的政治方向。集團團委將以“五四”活動為契機，開展學(xué)黨團史、增強團員意識知識競賽，在團員青年中大力開展黨團史學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大團員青年增進對黨、團知識的了解和認識，堅定永遠跟黨走的信念，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。
二、服務(wù)青年成長成才，促進青年崗位素質(zhì)提升
1、深化開展“學(xué)先學(xué)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效”團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級團組織繼續(xù)以服務(wù)黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)的格局為出發(fā)點，通過慶祝中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年活動為契機，以“學(xué)先學(xué)優(yōu)，創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題，繼續(xù)執(zhí)行創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛組織團員青年投身企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的豐富實踐，明確項目化重點，從“工作創(chuàng)新”和 “建功立業(yè)”出發(fā)，一方面圍繞建團90周年開展主題項目，另一方面引導(dǎo)廣大青年職工立足崗位建功立業(yè)，做到在工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，通過開展技能比武、崗位練兵、技術(shù)革新、質(zhì)量攻關(guān)、現(xiàn)場改善、合理化建議等活動，提高團員青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入新的動力。進一步規(guī)范項目化評比考核，加強項目化總結(jié)成果的實效性，促進經(jīng)濟效益的提高。
2、繼續(xù)實施“三個一”活動。即基層團支部書記談一次心，集團團委開展一次港情教育，組織一次大團日活動。此項活動將繼續(xù)針對新進團員青年開展，各級團組織要將工作常態(tài)化、規(guī)范化，進一步拓展內(nèi)容，探索運作新模式，繼續(xù)并深化“三個一”活動，增強新進團員青年對企業(yè)的歸屬感，提高企業(yè)對團員青年的吸引力和凝聚力?；鶎訄F支部書記談一次心，做到新進團員談心全覆蓋，豐富談心內(nèi)容，每次談心必須有記錄，保證談心完成的質(zhì)量。關(guān)心新進團員青年的思想動態(tài)、工作、學(xué)習(xí)、生活和需求等方面的情況，并積極向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反饋，為新進團員青年解決實際困難，排憂解難；集團團委開展一次港情教育，配合人力資源部門，通過課程培訓(xùn)、主題團日、座談會、經(jīng)驗交流會等形式，組織新進團員青年開展團情教育、學(xué)習(xí)公司基本情況和集團企業(yè)文化等內(nèi)容；以建團九十周年為契機，組織一次大團日活動，開展紅色教育之旅，以活動促交流，增添團組織的活力和凝聚力。
3、豐富活動載體，提升文化素質(zhì)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織為依托，努力引導(dǎo)廣大團員青年自覺向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向身邊先進典型學(xué)，廣泛開展青年讀書學(xué)理論、師帶徒學(xué)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，不斷豐富學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)的內(nèi)容。努力提高學(xué)習(xí)的實效性，鼓勵并幫助團員青年積極走向自學(xué)成才之路，提升自身的文化技能水平，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。以形式多樣有益身心的文體活動吸引凝聚青年，各級團組織要豐富青年文化生活，滿足青年文化需求，充分發(fā)揮文體陶冶情操、愉悅身心的作用。積極組織青年交友聯(lián)誼活動，鼓勵團員青年創(chuàng)建籃球、足球、羽毛球、乒乓球等興趣小組或藝術(shù)興趣小組，并適時組織開展形式多樣的各類文體活動，充實青年的業(yè)余時間，同時也達到利用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)青年的情感和心理。
三、強化團的自身建設(shè)，不斷推進團工作取得新發(fā)展
1、堅持黨建帶團建。各級團組織要積極爭取黨組織的帶動和支持，努力實現(xiàn)基層黨建與基層團建在工作層面上的有效銜接。自覺以黨的基本理論、基本路線指導(dǎo)團的自身建設(shè)，主動適應(yīng)青年群體新的時代特征和發(fā)展趨勢，堅持以改革的精神研究新情況、解決新問題，不斷推進工作思路、工作內(nèi)容和工作方式上的創(chuàng)新。深入研究當(dāng)前在團的基層組織建設(shè)和基層工作中存在的問題及其成因，清醒認識團的自身建設(shè)存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，并尋找解決的突破口。
2、加強團組織的信息化建設(shè)。要以適應(yīng)信息化的要求，進一步提高工作效率，加強各級團組織與青年之間的直接互動，充分利用宜港青年聯(lián)盟QQ群、博客、微博、手機等新媒體手段，不斷改進和創(chuàng)新共青團的信息傳輸方式。同時，要加強集團團員青年基礎(chǔ)信息報送，促進信息暢通，清晰地把握團組織內(nèi)部基本情況，為開展共青團工作提供依據(jù)。通過集團網(wǎng)站以及《宜昌港口》報，及時準(zhǔn)確地宣傳共青團工作，營造良好的輿論氛圍擴大團組織的影響力。
3、強化團組織建設(shè)基礎(chǔ)工作。一是認真執(zhí)行共青團組織選舉工作程序，做好團組織換屆選舉工作；二是每年定期完成團員統(tǒng)計和團員基本信息檔案更新工作，統(tǒng)一向退團人員頒發(fā)紀(jì)念品；三是努力擴大團組織的覆蓋面，進一步豐富“抓牢28、延伸35、輻射40”的內(nèi)容；四是進一步規(guī)范“優(yōu)秀團支部”、 “優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”的評選工作，健全活動的組織、創(chuàng)建、考核評選和監(jiān)督機制，做到評選工作的制度化、規(guī)范化；五是提高團干部的工作能力，以提高團干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力為中心內(nèi)容，對團干部開展理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，進一步加強團干部服務(wù)意識，建立起一支合格高效的團干部隊伍。
