宜港集團(tuán)團(tuán)委2011年工作總結(jié)
來源：宜昌港務(wù)集團(tuán)信息網(wǎng)
作者：政工部
日期：2012年02月20日 10:59
2011年集團(tuán)團(tuán)委在集團(tuán)黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨十七屆五中全會和團(tuán)十六屆四中全會精神，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持黨建帶團(tuán)建工作，以實施“三個一”活動為重點，凝聚新進(jìn)員工隊伍，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)青年成長中找到結(jié)合點，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為集團(tuán)實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一、把握青年思想脈搏，筑牢青年思想基礎(chǔ)
1、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。引導(dǎo)團(tuán)員青年向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，立足崗位發(fā)奮成才。集團(tuán)團(tuán)委組織部分團(tuán)員青年參加長航“雙十杰”先進(jìn)事跡報告會以及長航青年與行業(yè)楷模面對面座談會，增強(qiáng)了團(tuán)員青年投身集團(tuán)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，堅定克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的信心。枝城港團(tuán)支部在團(tuán)員青年中開展了向“宜昌市勞動模范”、“全國五一巾幗標(biāo)兵”向軍學(xué)習(xí)的活動，并邀請她對部分團(tuán)員青年代表進(jìn)行了一次現(xiàn)場交流，向軍通過講述自身的成長經(jīng)歷和奮斗歷程，感染了在場的所有團(tuán)員青年，達(dá)到了用先進(jìn)的事跡激勵人，用身邊的典型引導(dǎo)人的活動效果。積極組織參加團(tuán)市委主辦的“我身邊的青年榜樣”征文暨演講比賽活動，枝城港團(tuán)支部選派青年骨干代表參加國資系統(tǒng)初賽，并順利進(jìn)入復(fù)賽。
2、以建黨90周年為契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動。2011年，是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，集團(tuán)各級團(tuán)組織積極號召團(tuán)員青年參加以此為契機(jī)開展的各項主題活動，集團(tuán)團(tuán)委在大宋山森林公園開展“五四”大團(tuán)日活動，同時，積極響應(yīng)團(tuán)市委號召，挑選部分優(yōu)秀團(tuán)員青年參加“十萬青年重走大別山”實踐教育活動，赴大別山老區(qū)開展紅色革命之旅，使團(tuán)員青年更加直觀、生動地了解革命先輩們的輝煌戰(zhàn)斗歷程，引導(dǎo)和激勵廣大團(tuán)員青年傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定信念跟黨走。
枝城港團(tuán)支部以“我是一名共青團(tuán)員”為主題，組織所有團(tuán)員和部分青年骨干開展團(tuán)內(nèi)教育和座談活動，每位團(tuán)員圍繞“我是一名共青團(tuán)員”的主題，開展討論交流，對照自己的團(tuán)員意識、責(zé)任、“四優(yōu)”承諾、本職工作帶頭帶動等方面講述交流，互相溝通激勵，達(dá)到進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)員意識、團(tuán)員信念、團(tuán)員責(zé)任的目的。
二、以創(chuàng) “四強(qiáng)四優(yōu)”為契機(jī)，在團(tuán)內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1、扎實開展“學(xué)先學(xué)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效”團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級團(tuán)組織以服務(wù)黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)的格局為出發(fā)點，緊緊圍繞“學(xué)先學(xué)優(yōu)，創(chuàng)新創(chuàng)效”的主題，以項目化活動為載體，扎實開展“學(xué)創(chuàng)”活動。各單位團(tuán)支部結(jié)合單位自身的實際情況，共組織實施了8個項目化創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的作用。其中，枝城港團(tuán)支部通過“學(xué)、寫、講”等多種形式開展團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中開展了一期黨、團(tuán)史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班，在回顧黨、團(tuán)歷史的基礎(chǔ)上，圍繞公司黨組織 “四強(qiáng)四優(yōu)”開展學(xué)習(xí)活動，結(jié)合落實團(tuán)員學(xué)分制考核和團(tuán)員爭“四優(yōu)”承諾，對團(tuán)員提出了學(xué)習(xí)活動要求并認(rèn)真進(jìn)行了落實，同時，要求每位參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的團(tuán)員青年寫一篇學(xué)習(xí)心得，并積極響應(yīng)“紀(jì)念建黨90周年”征文活動，收集征文5篇。
集裝箱公司團(tuán)支部開展了慶祝建黨90周年“一路走來，黨在身邊”板報評比活動，各部門班組都積極響應(yīng)團(tuán)支部號召，巧妙設(shè)計，全面回顧了黨的光輝歷程，描繪90年輝煌成果，弘揚(yáng)黨的豐功偉績，并圍繞集裝箱港口的發(fā)展及身邊優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，精心制作了一批主題鮮明、內(nèi)容豐富、構(gòu)圖優(yōu)美的優(yōu)秀板報作品。公司共12個部門班組參與，35歲以下青年參與率達(dá)100%，全公司的參與率達(dá)到了80%，是歷年以來集箱公司職工參與率最高的一次活動。
2、按照“四強(qiáng)”要求，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。按照“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。在2011年全市五四表彰評比中，集團(tuán)團(tuán)委獲得 “五四紅旗團(tuán)委”稱號。在集團(tuán)的評比表彰工作中，扎實推進(jìn)“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“青年文明號”創(chuàng)建工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，重點強(qiáng)化團(tuán)支部建設(shè)，切實提高“青年文明號”的科技含量和文化內(nèi)涵。
3、按照“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)。按照“以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)團(tuán)員教育管理。以爭創(chuàng)“青年崗位能手”和“雙推”工作為載體，嚴(yán)格落實“青年崗位能手”爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和“雙推”工作細(xì)則。結(jié)合集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營重點，組織團(tuán)員青年參加技術(shù)革新、技能比武、崗位練兵等活動，匯洋公司團(tuán)支部開展內(nèi)燃機(jī)械崗位技能比武活動，參加比賽的人員達(dá)到了公司團(tuán)員青年總數(shù)的60%，流動機(jī)械班的青工們表現(xiàn)積極，在生產(chǎn)不忙的時候，他們都拉著老師傅練車、修車，請教老師傅們的經(jīng)驗，別的班組以前學(xué)過內(nèi)燃機(jī)械的青工，都要求報名參加比賽，活動激勵團(tuán)員青年爭當(dāng)先進(jìn)，營造了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍；聯(lián)合團(tuán)支部開展了《員工合理化建議大征集》和《集團(tuán)轉(zhuǎn)型之員工現(xiàn)狀問卷調(diào)查》活動，共回收18條建議和34份調(diào)查問卷，為解決企業(yè)實際問題提供了更多的思路。
三、服務(wù)青年根本需求，培養(yǎng)一流青年人才
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)。積極營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，集裝箱公司團(tuán)支部全年共四次組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)觀看《如何做崗位主人》、《有效溝通》等講座，深刻體會到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性，深刻認(rèn)知到溝通中要注重方式和方法，取得了顯著的效果。匯洋公司團(tuán)支部為營造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的氛圍，針對公司團(tuán)員青年的特點開展了《我心中的匯洋》征文活動，全體團(tuán)員和新進(jìn)員工都參與其中，通過征文的撰寫和征文的評比，建立了團(tuán)員學(xué)習(xí)交流的陣地，切實提高了學(xué)習(xí)的熱情。
2、實施“三個一”活動。即基層團(tuán)支部書記談一次心，集團(tuán)團(tuán)委開展一次港情教育，組織一次大團(tuán)日活動。
基層團(tuán)支部書記談一次心。為了盡快讓新進(jìn)青年員工融入新的集體，使他們感受到組織的關(guān)心和溫暖，集團(tuán)團(tuán)委從7月底開始，于8月完結(jié)，組織各基層團(tuán)組織開展談心活動，談心的對象是2010年至2011年新進(jìn)團(tuán)員和部分青年，共有49名團(tuán)員青年參加。各基層團(tuán)支部書記都親自與新進(jìn)團(tuán)員青年面對面的交流，并準(zhǔn)備了談心記錄本，每次談心都做到有記錄，保證談心完成的質(zhì)量。談心活動結(jié)束后，各基層團(tuán)支部積極爭取各方力量，為新進(jìn)團(tuán)員青年解決實際困難。
集團(tuán)團(tuán)委以紀(jì)念“五四”運(yùn)動92周年為契機(jī)，在大宋山森林公園開展“五四”大團(tuán)日活動，并在大團(tuán)日活動中穿插開展了一次港情教育，邀請集團(tuán)副總黃體斌主講青年勵志座談，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識集團(tuán)改革和發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇，以實實在在的個人經(jīng)歷鼓舞和激勵團(tuán)員青年，并通過青年素質(zhì)拓展培訓(xùn)，以活動促交流，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提高了團(tuán)員青年的合作意識、管理意識和創(chuàng)新意識。
3、積極參與新進(jìn)員工調(diào)研。集團(tuán)改制后，新進(jìn)員工的隊伍在逐漸壯大，團(tuán)員青年也在不斷充實新鮮血液。7月下旬，集團(tuán)團(tuán)委參與了人力資源部組織的新進(jìn)員工調(diào)研活動，歷時四天，共走訪了八家分（子）公司。調(diào)研采取聽分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)講解、發(fā)放問卷調(diào)查及新進(jìn)員工座談等多種形式，對2009年至今的新進(jìn)員工各方面情況進(jìn)行摸底調(diào)查，調(diào)研工作結(jié)束后，集團(tuán)團(tuán)委針對調(diào)研內(nèi)容及現(xiàn)狀，最終形成宜港集團(tuán)青年隊伍調(diào)查報告。
4、動員團(tuán)員青年積極參與社會公益活動，展示企業(yè)品牌形象。持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，推動企業(yè)文化創(chuàng)新中的積極作用。弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，展示企業(yè)的品牌和形象。集裝箱公司團(tuán)支部引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與文明創(chuàng)建工作，一是參與公司組織的義務(wù)勞動，對公司花壇、綠化帶的雜草、垃圾進(jìn)行了整治，從內(nèi)營造一個整潔、優(yōu)美、文明的工作環(huán)境；二是配合社區(qū)，部分團(tuán)員青年在7月、9月兩個階段參與文明交通勸導(dǎo)活動，引導(dǎo)市民遵守行路規(guī)范，督導(dǎo)不文明行為，在市民面前展現(xiàn)了集箱青年的良好精神風(fēng)貌；三是積極參與萬壽橋街道舉辦的“創(chuàng)建文明城市，慶八一文藝匯演”活動，組織志愿者參與義務(wù)獻(xiàn)血等，展示團(tuán)員青年積極承擔(dān)社會責(zé)任，熱心公益事業(yè)的良好社會形象。
5、注重對團(tuán)員青年的關(guān)愛。針對青年工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際困難，及時進(jìn)行跟蹤了解，有計劃、有重點地為他們提供幫助。2011年，集團(tuán)團(tuán)委為解決團(tuán)員青年的個人問題，組織單身青年參加團(tuán)市委舉辦的“第五屆青年文化節(jié)暨萬人相親時尚婚博會”活動，并為青年們統(tǒng)一制作了相親名片，為青年交友搭建平臺，拓寬溝通渠道。
四、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大對團(tuán)員青年的有效覆蓋
1、依托黨建帶團(tuán)建。各級團(tuán)組織定期主動向相關(guān)黨組織匯報工作，經(jīng)常同黨組織進(jìn)行溝通，讓黨組織了解團(tuán)組織的工作并及時給予指導(dǎo)和幫助。進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織工作覆蓋面，形成“抓牢28、延伸35、輻射40”的工作新格局。各基層團(tuán)組織將報送集團(tuán)團(tuán)員青年基礎(chǔ)信息的青年人才庫的范圍調(diào)整到40歲以下青年，做到真正了解并掌握新格局，為更好地開展工作做好充足的準(zhǔn)備。
2、強(qiáng)化團(tuán)組織的基礎(chǔ)工作。認(rèn)真做好集團(tuán)團(tuán)員青年基礎(chǔ)信息報送、團(tuán)費收繳、評選表彰、換屆、信息檔案、總結(jié)等常規(guī)工作，規(guī)范管理，夯實基礎(chǔ)；針對公司各級組織構(gòu)架的調(diào)整和完善，及時設(shè)置并調(diào)整團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)，枝城港團(tuán)支部針對于鐵運(yùn)公司團(tuán)員較多的情況，根據(jù)工作需要設(shè)立了支部副書記，并調(diào)整改選了枝城港團(tuán)支部支委成員，支委成員年齡結(jié)構(gòu)得到年輕化；強(qiáng)化輿論宣傳，各級團(tuán)組織加大與集團(tuán)網(wǎng)站以及《宜昌港口》報的聯(lián)系溝通，積極開展宣傳報道工作,擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力；探索共青團(tuán)工作新平臺，集團(tuán)團(tuán)委著重加強(qiáng)對宜港青年聯(lián)盟QQ群的管理，要求全港團(tuán)員以及部分青年骨干加入，并及時在網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)工作及活動信息，搭建起團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)平臺，提高團(tuán)組織工作的及時性、有效性。
