集團(tuán)團(tuán)委開展談心活動 溝通新進(jìn)員工凝心聚力
來源：宜昌港務(wù)集團(tuán)信息網(wǎng)
作者：覃婷婷
日期：2011年09月15日 10:59
“你說得很對，不過我想，一個員工不光是看薪酬待遇，還要看到企業(yè)的發(fā)展。我們團(tuán)員青年作為企業(yè)的生力軍更應(yīng)該同心協(xié)力，使企業(yè)和個人都能得到長足的發(fā)展。”這是在集裝箱公司二樓會議室，團(tuán)支部書記崔霽與團(tuán)員青年談心。集團(tuán)自改制以來，新進(jìn)員工的隊(duì)伍在逐漸壯大，集團(tuán)團(tuán)委為了盡快幫助新進(jìn)青年員工融入新的集體，使他們感受到組織的關(guān)心和溫暖，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感，今年重點(diǎn)實(shí)施了“三個一”活動，其中重要之一就是基層團(tuán)支部書記開展談心活動。
此次談心活動從7月底開始，于8月完結(jié)，談心的對象是2010年至2011年新進(jìn)團(tuán)員和部分青年。談心內(nèi)容主要是關(guān)心新進(jìn)團(tuán)員青年的思想動態(tài)、工作、學(xué)習(xí)、生活和需求等方面的情況，介紹公司、團(tuán)組織基本情況和集團(tuán)企業(yè)文化，幫助新進(jìn)團(tuán)員、青年加深對企業(yè)的認(rèn)知和對文化的認(rèn)同，同時，對新進(jìn)團(tuán)員、青年提出要求、希望，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀，幫助、引導(dǎo)他們設(shè)計(jì)個人的職業(yè)規(guī)劃等。參與這次談心活動的團(tuán)員青年共有49名，各基層團(tuán)支部書記都親自與新進(jìn)團(tuán)員青年面對面的交流，每個團(tuán)支部都準(zhǔn)備了談心記錄本，每次談心都做到有記錄，保證談心完成的質(zhì)量。各基層團(tuán)支部在談心前都做到收集掌握談心對象各方面的情況，在熟悉基本情況的前提下開展談心活動，做到有的放矢。通過與新進(jìn)團(tuán)員青年面對面的交流，做到關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，了解新進(jìn)團(tuán)員青年的思想狀況和實(shí)際需求，積極為他們解決實(shí)際困難，排憂解難。
談心過程中，新進(jìn)團(tuán)員青年紛紛表示，談心活動的形式很輕松活躍，充分感受到團(tuán)組織給予的關(guān)心關(guān)愛和企業(yè)寄予的厚望。他們表示，通過談心活動，更加增強(qiáng)了工作的信心，找準(zhǔn)了發(fā)展的定位，加深了對企業(yè)的認(rèn)知度和歸屬感。雖然企業(yè)暫時存在著某些問題，但對于公司未來的發(fā)展還是充滿信心的，希望通過自己的努力，與企業(yè)共同發(fā)展。
