宜港集團(tuán)團(tuán)委2010年工作總結(jié)
來(lái)源：宜昌港務(wù)集團(tuán)信息網(wǎng)
日期：2011年02月24日 10:59
2010年集團(tuán)團(tuán)委在集團(tuán)黨委和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、團(tuán)十六屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞集團(tuán)黨委中心工作、集團(tuán)改革和發(fā)展的工作全局，以提高集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益為著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年努力拼搏創(chuàng)效，為實(shí)現(xiàn)港口經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一、強(qiáng)化思想凝聚，激發(fā)青年拼搏效益的強(qiáng)大動(dòng)力
以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，組織團(tuán)員青年積極參與黨組織的黨員教育活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)、黨課、答題、大討論、寫心得體會(huì)、重溫誓詞、民主評(píng)議等多種形式，強(qiáng)化青年思想凝聚和精神引領(lǐng)。
把理想信念教育放在首位，為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)91周年，進(jìn)一步弘揚(yáng)“五四”精神，集團(tuán)團(tuán)委召開 “五四”表彰暨勵(lì)志成才講座，表彰在過(guò)去的一年中涌現(xiàn)出的青年先進(jìn)集體和個(gè)人，并專門邀請(qǐng)宜昌新東方校長(zhǎng)給大家?guī)?lái)了一場(chǎng)精彩的勵(lì)志成才講座，他結(jié)合親身經(jīng)歷講述如何通過(guò)不懈努力走向成功，并跟團(tuán)員青年們分享經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)大家不斷完善自我。匯洋公司團(tuán)支部開展了“我與公司共奮進(jìn)，我與公司共發(fā)展” 為主題的團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年的政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)。
二、提升品牌和形象，體現(xiàn)共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)的貢獻(xiàn)率
1、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。引導(dǎo)團(tuán)員青年主動(dòng)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié),樹立“人人皆可創(chuàng)新，事事皆可創(chuàng)效”的理念，提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。集團(tuán)團(tuán)委印發(fā)了《宜昌港務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)施方案》，各單位團(tuán)支部結(jié)合單位自身的實(shí)際情況，從技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新四個(gè)方面開展，共組織實(shí)施了8個(gè)項(xiàng)目化創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的作用。其中，枝城港團(tuán)支部圍繞公司中心工作開展服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，結(jié)合公司8月份出臺(tái)的枝城港裝卸服務(wù)管理辦法，全面配合公司行政推動(dòng)實(shí)施“服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)，在墻體制作大型裝卸服務(wù)質(zhì)量承諾廣告標(biāo)牌5副，制作服務(wù)文化及貨位標(biāo)識(shí)近20余塊；設(shè)立青年服務(wù)崗5個(gè)，確定青年質(zhì)量服務(wù)引導(dǎo)監(jiān)督員10名；編制客戶服務(wù)質(zhì)量滿意度問(wèn)卷調(diào)查表，對(duì)港口現(xiàn)有主要客戶進(jìn)行調(diào)查，累計(jì)發(fā)放回收問(wèn)卷調(diào)查表8份，收集整理客戶反饋意見(jiàn)和建議12條，活動(dòng)取得良好效果。匯洋公司團(tuán)支部以建設(shè)和諧港口，提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，開展“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量”為主題的理貨明星競(jìng)賽活動(dòng)。每月評(píng)比出理貨能手，年底評(píng)選出理貨明星，均將彩色照片放大貼于公示欄上，激勵(lì)全體理貨人員提高服務(wù)質(zhì)量。集裝箱公司團(tuán)支部結(jié)合公司機(jī)械種類多，青年職工技術(shù)技能參差不齊的特點(diǎn)，開展技術(shù)大比武、崗位練兵活動(dòng)，以項(xiàng)目化管理活動(dòng)為契機(jī)，使之與生產(chǎn)相結(jié)合，在生產(chǎn)中開展活動(dòng)，使其依托于生產(chǎn)，服務(wù)于生產(chǎn)，比武涉及內(nèi)燃機(jī)械和電動(dòng)機(jī)械4個(gè)班組，共42人參加，聯(lián)合人力資源部、技術(shù)信息部、營(yíng)運(yùn)操作部這三個(gè)部門共同進(jìn)行，形成了行政支持保證、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、技術(shù)部門具體實(shí)施的格局，促使廣大機(jī)械司機(jī)勤練技能，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)工班作業(yè)量。
2、服務(wù)企業(yè)重點(diǎn)工作。根據(jù)各階段重點(diǎn)工作，各單位團(tuán)支部積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。枝城港團(tuán)支部按照集團(tuán)和公司關(guān)于員工學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》活動(dòng)的總體部署和安排，開展了團(tuán)員青年《員工手冊(cè)》知識(shí)搶答競(jìng)賽活動(dòng)，知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)有七支代表隊(duì)共21名選手參加，均是從枝城港各單位、各部門選拔起來(lái)的青年骨干和優(yōu)秀員工，涵蓋了包括鐵運(yùn)公司、港達(dá)公司在內(nèi)的枝城港片區(qū)所有分、子公司和基層裝卸生產(chǎn)單位?；顒?dòng)采取個(gè)人必答、小組共答、搶答以及風(fēng)險(xiǎn)答題競(jìng)賽方式，分四輪進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽答題和搶答。同時(shí)，增加了現(xiàn)場(chǎng)觀眾互動(dòng)答題環(huán)節(jié)。知識(shí)競(jìng)賽共有近80人到場(chǎng)參與,活動(dòng)推動(dòng)了公司團(tuán)員青年學(xué)習(xí)員工手冊(cè)和規(guī)章制度的積極性，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)員工手冊(cè)活動(dòng)氛圍。
匯洋公司團(tuán)支部圍繞公司的生產(chǎn)、安全目標(biāo)，著重抓好現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)質(zhì)量、安全兩支青年安全監(jiān)督崗的工作。根據(jù)當(dāng)前的生產(chǎn)特點(diǎn)，進(jìn)一步完善了青安崗制度，舉辦了兩期安全知識(shí)講座，并開展了一次安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)了對(duì)崗員的“三不傷害”、“反三違”等安全知識(shí)的教育，每季進(jìn)行一次“查隱患、保安全”的活動(dòng)，對(duì)查出的事故隱患及時(shí)反饋有關(guān)部門整改，加大了機(jī)械設(shè)備的巡視檢查力度，針對(duì)生產(chǎn)中的要害部位加強(qiáng)安全管理。安全月期間，組織了所有青安崗員進(jìn)行安全大檢查活動(dòng)。
3、推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)。積極參與企業(yè)文化活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年參加以港口文化為主題的攝影大賽、征文活動(dòng)以及安全文化征文活動(dòng)。參賽的攝影作品及征文大部分都出自團(tuán)員青年，體現(xiàn)了團(tuán)員青年主力軍的作用，團(tuán)員青年在創(chuàng)作中領(lǐng)悟企業(yè)文化的精髓，對(duì)自覺(jué)踐行企業(yè)文化起到了一定的促進(jìn)作用。
三、發(fā)揮橋梁紐帶作用，精心構(gòu)建青年崗位成才、全面發(fā)展的廣闊平臺(tái)
1、推進(jìn)青年人才工程建設(shè)。組織團(tuán)員青年參加技能比武、技術(shù)革新、崗位練兵等活動(dòng)，著力提升青年專業(yè)化和社會(huì)化技能，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機(jī)制。對(duì)優(yōu)秀的青年高技能人才實(shí)行建檔歸類，各單位團(tuán)支部每季度上報(bào)團(tuán)員青年基礎(chǔ)信息報(bào)送表，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
結(jié)合目前集團(tuán)團(tuán)員青年文化程度普遍偏低的現(xiàn)狀，各基層團(tuán)組織鼓勵(lì)并幫助團(tuán)員青年積極走向自學(xué)成才之路，提升自身的文化水平，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)為企業(yè)儲(chǔ)備強(qiáng)大的人才支撐。枝城港團(tuán)支部圍繞港口生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，同時(shí)結(jié)合青年崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì)，積極鼓勵(lì)青年參與自身修養(yǎng)提高的各種形式的學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持開展團(tuán)支部書記例會(huì)和團(tuán)員座談會(huì)，通過(guò)座談、交流等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司黨委、集團(tuán)團(tuán)委的有關(guān)文件和規(guī)定。
2、重點(diǎn)做好“雙推”工作。集團(tuán)團(tuán)委結(jié)合黨建工作新的形勢(shì)和要求，完善推優(yōu)工作制度，嚴(yán)格推優(yōu)程序，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨；建立優(yōu)秀青年人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)推薦各層次的優(yōu)秀青年干部及管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等優(yōu)秀青年人才。為落實(shí)“雙推”計(jì)劃，確保工作的質(zhì)量，集團(tuán)團(tuán)委出臺(tái)了“雙推”工作細(xì)則，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展工作，做到定人、定向，實(shí)施過(guò)程中有計(jì)劃、有措施、有效果，積極為集團(tuán)黨政推薦優(yōu)秀青年人才。
3、積極參與志愿者活動(dòng)。組織團(tuán)員青年參加市國(guó)資委成立的“文明出行”志愿者服務(wù)隊(duì)，分別在建委、東山隧道口站點(diǎn)以及部分公交線路跟車服務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明勸導(dǎo)，并派發(fā)“我們與文明同行”宣傳單，勸導(dǎo)各種不文明行為。4月11日，組織團(tuán)員青年到解放路步行街參加全市統(tǒng)一開展的“世界衛(wèi)生日”宣傳活動(dòng), 向市民宣傳健康、環(huán)保、文明、節(jié)能減排、市容環(huán)境衛(wèi)生管理和道路交通安全等知識(shí)。集裝箱公司作為市級(jí)文明單位，團(tuán)支部充分發(fā)揮團(tuán)員青年的骨干作用，參加和開展了一系列扎實(shí)有效的志愿服務(wù)活動(dòng)。8月16日，組織15人參與了無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，2500CC的血液體現(xiàn)了集箱人對(duì)社會(huì)的愛(ài)心，此外，集裝箱公司還與楊岔路社區(qū)居委會(huì)聯(lián)合舉辦了消防知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括消防安全事故發(fā)生的原因、消防安全事故的防治、如何使用滅火器材、消防設(shè)施與自救等幾個(gè)方面。自8月份起，集裝箱公司還響應(yīng)萬(wàn)壽橋街辦號(hào)召，不定期參加引導(dǎo)市民文明過(guò)斑馬線活動(dòng)。展現(xiàn)廣大團(tuán)員青年健康向上、真情服務(wù)社會(huì)的良好風(fēng)貌。
4、注重青年人文關(guān)懷。提高服務(wù)青年的普遍性和有效性。通過(guò)宜港青年聯(lián)盟QQ群、座談、調(diào)研等各種形式，及時(shí)掌握青年需求，關(guān)注青年最現(xiàn)實(shí)的利益訴求，積極反映青年呼聲，維護(hù)青年權(quán)益。集裝箱團(tuán)支部抓好新進(jìn)員工的入司教育，2010年是集裝箱公司擴(kuò)大規(guī)模，引進(jìn)人才的一年，全年共新增人員35人，其中青年人員有21名，占新進(jìn)人員的60%，團(tuán)支委在這些青年入崗時(shí)就做好入司教育，幫助他們了解公司，對(duì)未來(lái)的發(fā)展有清晰的目標(biāo)，使其邁好職業(yè)生涯第一步。此外，還鼓勵(lì)青年多參加各類培訓(xùn)，并配合人力資源部做好培訓(xùn)工作。
四、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和提高科學(xué)化管理水平
1、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。積極探索新的管理模式，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，以“哪里有青年、哪里就有團(tuán)組織”為建團(tuán)目標(biāo)，建立以“共青團(tuán)組織為核心，以團(tuán)干部為骨干，以青年為延伸”的青年組織體系，有效地發(fā)揮團(tuán)員青年在新形勢(shì)、新架構(gòu)下的作用。隨著企業(yè)各級(jí)組織構(gòu)架的調(diào)整和完善，各級(jí)團(tuán)組織也適應(yīng)企業(yè)管理的需要，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下集團(tuán)團(tuán)員青年的結(jié)構(gòu)變化，及時(shí)對(duì)團(tuán)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，推行扁平化管理，枝城港團(tuán)委以及匯洋團(tuán)總支從實(shí)際工作出發(fā)，均調(diào)整為團(tuán)支部。
2、依托黨建帶團(tuán)建。集團(tuán)團(tuán)委始終堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，不斷鞏固和完善團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)，做到團(tuán)建工作規(guī)范化管理。今年，集團(tuán)黨委以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為主線，組織開展了一系列工作，其中健全制度是很重要的一項(xiàng)工作，共建立和修訂出臺(tái)了八個(gè)黨委抓黨建的制度和指導(dǎo)意見(jiàn)。團(tuán)組織在黨組織的帶領(lǐng)下，在合資企業(yè)做到規(guī)范化管理，集團(tuán)團(tuán)委起草了共青團(tuán)組織選舉工作程序、共青團(tuán)“雙推”工作程序、團(tuán)內(nèi)活動(dòng)競(jìng)標(biāo)工作程序，以制度管理推進(jìn)工作，規(guī)范管理、提升層次，夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)。
