關(guān)于開(kāi)展宜港集團(tuán)“尋找身邊的榜樣”——集團(tuán)青年成長(zhǎng)成才事跡教育活通知
來(lái)源：宜昌港務(wù)集團(tuán)
日期：2010年02月01日 10:59
枝城港團(tuán)委、匯洋分公司團(tuán)總支、各支部：
為充分挖掘集團(tuán)青年成長(zhǎng)成才典型，影響和帶動(dòng)更多青年立足崗位、扎實(shí)工作、勤奮學(xué)習(xí)、奮發(fā)成才，激勵(lì)青年為集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展多做貢獻(xiàn)，集團(tuán)團(tuán)委決定開(kāi)展“尋找身邊的榜樣”——集團(tuán)青年成長(zhǎng)成才事跡教育活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以團(tuán)十六大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為宗旨，堅(jiān)持“典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng)”的原則，通過(guò)“尋找身邊的榜樣”活動(dòng)，揭示宜港青年的成長(zhǎng)成才軌跡，發(fā)現(xiàn)、宣傳和推廣一批富有時(shí)代性、體現(xiàn)先進(jìn)性、反映新時(shí)期集團(tuán)發(fā)展要求的青年典型，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大青年職工在集團(tuán)的改革實(shí)踐中腳踏實(shí)地，銳意創(chuàng)新，立志成才，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
二、活動(dòng)時(shí)間
2009年3月至12月
三、推薦條件及要求
1、青年成長(zhǎng)成才典型人物推薦條件：
（1）年齡為18周歲至40周歲（含40周歲）的集團(tuán)青年員工，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)表彰的可以優(yōu)先考慮；
（2）熟練掌握本職工作的工作方法和程序，有超強(qiáng)的工作技能，在各種勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)練兵中名列前茅；
（3）在工作中有創(chuàng)新意識(shí)，善于通過(guò)推理、論證和實(shí)踐提出新的工作思路，為班組及部門提供新的工作方式、方法或意見(jiàn)、建議，且創(chuàng)新之舉經(jīng)常被采用；
（4）在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中，努力創(chuàng)新、文明經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成績(jī)突出，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；
（5）在技術(shù)革新、創(chuàng)新活動(dòng)中，有發(fā)明創(chuàng)造，對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)。
（6）愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、克難攻關(guān)、矢志成才，其成長(zhǎng)成才軌跡對(duì)集團(tuán)青年具有典型的示范和引導(dǎo)意義。
2、青年成長(zhǎng)成才典型事跡材料要求：
（1）導(dǎo)向正確，角度新穎，事跡真實(shí)。推薦單位需對(duì)材料所反映情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（2）按記敘文體撰寫(xiě)，謝絕詩(shī)歌和議論文。
（3）按照要求填寫(xiě)《宜港集團(tuán)青年成長(zhǎng)成才典型人物推薦表》（見(jiàn)附件），并提交人物簡(jiǎn)介和成長(zhǎng)成才事跡材料，人物簡(jiǎn)介字?jǐn)?shù)在300字以內(nèi)，事跡材料字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。
(4) 每篇事跡材料需向集團(tuán)團(tuán)委同時(shí)報(bào)送書(shū)面版和電子版，電子版可通過(guò)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)OA或通過(guò)郵件發(fā)送至ycptw@163.com（并請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明“集團(tuán)青年成長(zhǎng)成才典型事跡”）。
四、活動(dòng)內(nèi)容
活動(dòng)分征集挖掘、事跡遴選、學(xué)習(xí)推廣三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：征集挖掘階段（3月20日——4月20日）
采取分單位挖掘推薦的方式。各單位團(tuán)組織要面向廣大團(tuán)員青年廣泛宣傳，征集身邊的榜樣，尤其是在“技能大賽”、“青年讀書(shū)”、“五小”等各類活動(dòng)中涌現(xiàn)出的青年人才，挖掘其做典型事跡、走典型道路、創(chuàng)典型業(yè)績(jī)的心路歷程和成長(zhǎng)足跡，形成可讀、可學(xué)的事跡材料。
第二階段：事跡遴選階段（4月20日——5月4日）
團(tuán)委將組成青年成長(zhǎng)成才事跡評(píng)審委員會(huì)，對(duì)所有上報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)審，從中遴選出最具典型性和代表性的事跡材料。
第三階段：學(xué)習(xí)推廣階段（5月4日——12月）
通過(guò)通訊、評(píng)論、特寫(xiě)、圖片等多種形式，加大對(duì)典型人物的宣傳力度，在集團(tuán)網(wǎng)、《宜昌港口》報(bào)上報(bào)道先進(jìn)典型的模范事跡；在《青年宜港》網(wǎng)設(shè)立專欄，分期報(bào)道青年成長(zhǎng)成才典型事跡。同時(shí)向相關(guān)媒體推介有代表性的事跡材料，加強(qiáng)對(duì)外宣傳。
引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織、廣大團(tuán)員青年向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)團(tuán)日活動(dòng)、演講比賽等活動(dòng)形式，組織青年對(duì)照先進(jìn)找差距，聯(lián)系實(shí)際見(jiàn)行動(dòng)，把廣大青年職工學(xué)習(xí)典型所激發(fā)出來(lái)的巨大熱情及時(shí)引導(dǎo)并落實(shí)到集團(tuán)改革發(fā)展的實(shí)踐中去。
五、活動(dòng)要求
1、推報(bào)單位團(tuán)組織在確定推報(bào)人選時(shí)，應(yīng)著重考慮在本公司或所屬行業(yè)中業(yè)績(jī)突出，并顯示出較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的人選；著重考慮在逆境中靠頑強(qiáng)拼搏創(chuàng)造精彩人生，并具有較強(qiáng)示范性的人選；著重考慮具有鮮明時(shí)代特征，并能在廣大青年中形成健康導(dǎo)向的人選。注意同一單位推薦典型人物事跡應(yīng)避免是同一類別。
2、典型事跡一經(jīng)確定后，各單位要制作有關(guān)人物介紹及典型事跡的PPT或DV，播放時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。各推報(bào)團(tuán)組織要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將事跡材料等相關(guān)資料上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，逾期不予受理。
3、各單位要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，一級(jí)抓一級(jí)，動(dòng)員廣大團(tuán)員青年積極參與此項(xiàng)活動(dòng)，廣泛、深入地挖掘青年成長(zhǎng)成才的先進(jìn)事跡，努力把青年最認(rèn)可、最具代表性的青年典型挖掘出來(lái)。各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)擬推報(bào)人選進(jìn)行認(rèn)真審查，并取得黨組織同意后方可推薦。同時(shí)，要按照活動(dòng)要求，認(rèn)真提煉、精心組織好事跡材料，全面、客觀地反映青年典型的成長(zhǎng)歷程。
4、各單位要在尋找榜樣的過(guò)程中深入發(fā)掘和提煉優(yōu)秀青年身上的閃光點(diǎn)，及時(shí)組織青年學(xué)習(xí)，使廣大青年在參與活動(dòng)中接受教育、提高認(rèn)識(shí)。各單位團(tuán)組織要和團(tuán)委密切配合，做好優(yōu)秀青年的宣傳推廣工作，用青年成長(zhǎng)成才的典型事跡激勵(lì)和引導(dǎo)青年職工，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果。
附件：宜港集團(tuán)青年成長(zhǎng)成才典型人物推薦表。
二○○九年三月二十日
附件
宜港集團(tuán)青年成長(zhǎng)成才典型人物推薦表
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姓名
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年齡
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性別
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一
寸
免
冠
照
片
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學(xué)歷
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政治面貌
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工作崗位及職務(wù)
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個(gè)人簡(jiǎn)歷
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所獲榮譽(yù)
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推薦單位團(tuán)組織意見(jiàn)
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簽字（蓋章）：
年 月 日
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推薦單位黨組織意見(jiàn)
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簽字（蓋章）：
年 月 日
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